浅音翁が若いころにマクドナルドのパートの募集で感心なたことがあります。

多くの時間帯は４時間のパートをメインで雇う方針なことです。

早朝から9時まではセカンドワークの人がメイン。

9時から13時までは小学生低学年の子供を持つ主婦がメイン。

12時から16時までは中高生の子供を持つ主婦がメイン。

16時から20時までは女子高生や女子大生のバイト。

20時から24時は男子大学生のバイトがメイン。

これに１時間くらいの時差で数人いれば、もっと効率的なのかも。

４時間の仕事だと集中力も切れない。労働法規も順守できる。

画期的なアイデアだと思いました。

ちなみに当時のマックは24時間営業店の方が少なかった記憶です。



最近読んだ記事ですが、新聞奨学生はベトナム人が多いとか。

中韓からも来るけれども続かない。日本人も続かない人が多い。

労働時間は８時間までいかない。でもキツイ仕事です。

それで慢性的な人手不足になる。人材確保に苦労する。

これを解決する簡単な方法があります。朝刊と夕刊を別の人が配る。

交代制にしてもいい。月→日で朝刊配った翌週は月→土で夕刊を配る。

これだと２週間に１回しか休みにならないけど。そこは工夫して。

あるいは、ネットカフェ難民を雇う。

住むところと３食を提供する。朝刊だけ配ってもらう。

で、朝刊を配った後に日雇い派遣に行って稼いでもOK。

ネットカフェ代金も食費もかからなくて泊まれる(住める)。

こんなことをどうして新聞社の偉い人が誰も考えないんだろう？



悪名高きブラックのユニクロなんかもそうです。

経営者の柳井さんはバカなのか？バカの振りしたつもりのバカなのか？

営業時間とその前後に開店業務と閉店業務が当然あります。

閉開店業務の時間も見積もれないバカなのか、バカのフリしてるのか。

危険を避けるなら、閉店から開店まで３～４日働いて３～４日休む体制。

もしくは、１日の前半８時間と後半８時間で完全に店を分ける。

前半の(副)店長の店と後半の(副)店長の店とスーパー店長で店舗経営する。

長時間労働の会社は分けて時間分業制にすれば効率もぐーーんと上がる。

柳井さんはバカだから気が付かないのかな？