少し前に福岡で殺人事件がありました。

ネットで低能先生と呼ばれる人がHagex氏というブロガーを殺した事件。

どんなブログを書いた人でどんなトラブルかと思いブログを探しました。

その中で見つけた記事です。

クビになった彼 Hagex-day info
 


記事を踏まえてだけど内容にあまり関係ないけどです。

ヤフー知恵袋とかでもたまにある質問です。

似たような事柄で三種三様の質問が多い。

こんな感じです。

・上司が何言ってるかわかんない

・部下(新人)が何度言っても使えない

・バイト先で物覚えが悪いと叱られますがどうすれば良いでしょう

最後の質問だけはなるべく優しく回答するようにしてます。

最後の質問だけは自分が悪いと思ってる。

私も店長をやってた時期があります。

メモなんか取らせませんでした。

「取らせない」は言い過ぎか。

「〇〇について説明しましたが１回で覚えられませんよね」

「やり方を書いたマニュアルがここにあります。その場所をまず覚えましょうか」

メモ取って、メモのどこに書いてあるかを思い出すよりマニュアルの場所を覚える。

そっちの方が簡単です。



・部下(新人)が何度言っても使えない

ここに仕事が出来ない人がふたりいます。

何度言っても使えない部下(新人)と、その部下(新人)を教育できない上司(先輩)。

回答にこう書くと、部下の使えないことを鬼のように書く人がいます。

だからダメ。

自分の改善点を考えない。

あとコツは「出来ないことをやらせない」です。

出来ることだけやらせてれば、少なくともその分だけでも戦力になります。



・上司が何言ってるかわかんない

「私に理解力が無いので文章で指示してください」と言うかな。

その指示書は簡潔にかけるようなひな型を自分で作る。

自分の悪い点もわかるか、何かの証拠に使えるかの記録に残る。